22 mei 2012 · 23.17u
In ’t Liers Belang: ander en beter!
Een column door Jan Mortelmans
14.05.2012 .. 5 maanden scheiden ons van de volgende verkiezingen. In oktober is het aan u om te beslissen of de monstercoalitie (CD&V, SP.a, onafhankelijken, Open Vld en Lier & Ko) Lier en Koningshooikt goed heeft bestuurd. Het Vlaams Belang gaat alleszins met veel overtuiging deze verkiezingsstrijd aan. Niet met verruimingskandidaten, niet in een of ander kartel of met een stadspartij of een of ander warrig samenwerkingsverband, maar met een op en top herkenbaar, duidelijk en radicaal Liers en Hooikts Vlaams Belangprogramma en met een kandidatenploeg die zegt wat de Lierenaars en Hooiktenaars stilletjes denken.
Want verandering is dringend noodzakelijk: ‘Schoon Lier’ is niet meer, de mobiliteit stokt, de schuldenput wordt alsmaar dieper, projecten geraken steeds achterop en men voelt zich niet meer thuis in eigen stad... Er moet halt worden geroepen aan de verkrotting en de leegstand, de armoede moet daadwerkelijk worden aangepakt én het zijn de allochtonen die moeten integrer...Lees meer
Vlaams Belang in Beeld
Nieuws op www.vlaamsbelang.org
22.05.2012VRT beschermt Vande Lanotte
22.05.2012Vandela: “Keizer van Oostende”
21.05.2012Meer immigratie = meer werkloosheid
Nieuws
Absenteïsme aanpakken
02 februari 2012
Het ziekteverzuim binnen de ploeg straatvegen bedraagt zo’n 13,16%. Dat ligt ver boven het ziekteverzuim van 7,7% van alle personeelsleden die aan de stad werken. Dat is het antwoord van het stadsbestuur op een vraag van Ella Cornelis die ook vroeg welke maatregelen het schepencollege had getroffen om aan die problematiek een oplossing te geven. Trouwens ook het globale percentage van 7,7% is veel te hoog en dus dringen maatregelen zich op.
Volgens het schepencollege werden er vorig jaar reeds acties ondernomen waarbij de nadruk ligt op de preventieve aanpak. Doel is, volgens het schepencollege, om de verzuimdrempel te verhogen en de hersteldrempel of de drempel voor terugkeer te verlagen. Zo moeten voortaan personeelsleden die ziek vallen dit mondeling aan de leidinggevende meedelen, de leidinggevende moet contact blijven houden met de zieke werknemer en de leidinggevende moet, nadat de medewerker is teruggekeerd, een gesprek houden met betrokkene.
Of dit zal volstaan om aan deze problematiek te verhelpen, is maar de vraag. In ieder geval volgt Ella Cornelis namens de Vlaams Belangfractie dit dossier uiteraard van nabij op.
© 2004 - 2012 Alle rechten voorbehouden
Wil u ook een webstek als deze voor uw afdeling, district, koepel of regio?
